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NLP & Coaching Institut Berlin 

 

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Veranstaltungen für IN/ICI-Mitglieder und Gäste

Eisstern

  

  17.  IN- & ICI-Regionalgruppe, kostenloser Themenabend, Fr. 13. Juni 2008, 19-21 Uhr:

 

Karl Nielsen

19-21 Uhr: Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder und Nichtmitglieder kostenlos.

NLP im Alltag

share your NLP experience

Sammlung, Dokumentation und Weiterentwicklung

von Beispielen zu NLP-Anwendungen im Alltag

 

Mehr Infos: hier

   

  

 

  18. IN- & ICI-Regionaltreffen am (Termin im Entscheidungsprozess)

 

Ursula Patzelt

Ursula Patzelt

 

18-21 Uhr: Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder kostenlos  -  für Nichtmitglieder 10 €.

Ursula stellt ihr NLP-Seminar "Tod & Sterben" vor

   

   

   


      

Bisherige IN- & ICI-Regionaltreffen Berlin

 

 

  16. IN- & ICI-Regionalgruppe, Themenabend, Di. 3. Juni 2008, 19-21 Uhr:

Eva Reitz-Reule

 

Elke Reiff

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19-21 Uhr: Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder kostenlos  -  für Nichtmitglieder 10 €.

 

LAB-PROFILE aus der PRAXIS für die PRAXIS! 

Seit vielen Jahren stellen wir fest: Je genauer ich herausfinde, wie mein Gesprächspartner „tickt und gestrickt ist“ oder in der NLP-Sprache: „Seine persönliche Welt erschafft, erlebt, erklärt und organisiert“, desto besser kann ich ihn dort abholen, verstehen, informieren und motivieren. 

 

Wie finde ich das heraus? – Durch die LAB-Profile! 

 

Das Language und Behaviour Profil (kurz LAB-Profil) basiert auf jahrelangen Untersuchungen von Roger Bailey und Shelle Rose Charvet. Diese Untersuchungen sind ausschließlich innerhalb des Businessbereichs auf die Personalbeschaffung, ausgerichtet. Es wird immer von einer Interviewsituation ausgegangen in der mit 12 Fragen die LAB-Profile des potenziellen Mitarbeiters festgestellt werden. 

 

Unsere Erfahrung ist, dass das LAB-Profil nicht nur in der Personalbeschaffung, sondern auch im Seminar- und Trainingsbereich und in den verschiedensten Situationen des täglichen Lebens positiv angewendet werden kann.

 

Unser Motto lautet daher: LAB-PROFILE aus der PRAXIS für die PRAXIS!

 

Die LAB-Profile, die mein Gesprächspartner anwendet, sind sowohl hörbar (Wörter, Sätze) wie auch sichtbar (Körpersprache). Wir konnten beobachten, dass sich bestimmte Profile bei Menschen häufen und so ein „typisches Verhalten“ entsteht. Durch ZUHÖREN und BEOBACHTEN erfahre ich, wie mein Gegenüber seine Welt erlebt und organisiert. Was benötigt er von mir und seinem Umfeld, um sich zu motivieren? Auf welche Art und Weise sollte er Informationen erhalten, damit er daran auch interessiert ist? 

Das Resultat ist ein besseres und tieferes Verständnis des Gesprächspartners. Dadurch fühlt dieser sich angenommen, verstanden, respektiert und wertgeschätzt.

 

Eine Führungskraft erzählt: „Nachdem ich die Motivations-Lab-Profile gezielt in der Teamsitzung immer wieder formuliert habe, durfte ich erleben, wie eine Mitarbeiterin, die uns alle das Leben durch ihren passiven Widerstand schwer gemacht hat, lächelnd auf mich zukam und sagte: Endlich jemand, der mich versteht.“

Die Arbeit mit den LAB-Profilen ermöglicht uns: 

  • Ein gesundes Selbstmanagement 

  • Ein besseres Verständnis der eigenen Reaktionen

  • Das Erkennen, warum Menschen demotiviert sind und innerlich kündigen

  • Mitarbeiter, Seminarteilnehmer, Teamer … individuell zu motivieren

  • Hintergründe für Missverständnisse und Kommunikationsfallen zu erkennen

  • Ein effektives Führen von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen, Seminare…

Was erwartet Sie:

LAB-Profile: 

  • Ein alltagstaugliches Werkzeug zur Entdeckung und Erforschung der persönlichen Welt 

  • Eine schnell umsetzbare Methode für weniger Missverständnisse und ein wertschätzendes Miteinander

  • Aus der Praxis für die Praxis

Wir freuen uns auf Ihr Kommen! 

Eva Reitz-Reule und Elke Reiff

   

 

 

  15. IN- & ICI-Regionalgruppe, Themenabend, Do. 3. April 2008, 18-21 Uhr:

 

Rainer Bölicke

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder und Nichtmitglieder kostenlos.

 

Es ist unglaublich wie viel Kraft die Seele dem Körper für die

          Fair – ständliche Kommunikation

                                          zu leihen vermag

Wer kennt diese Situation nicht, alle reden, doch nicht miteinander. Immer wieder kommt es zu Missverständnissen, geprägt durch Angriff und Verteidigung, 

ein immer schön gepflegtes Ritual, um zu gewinnen. 

 

Am Ende jedoch bezahlt jeder seinen Preis mit einem Verlust an Persönlichkeit, Freiheit, bis hin zur körperlichen Unversehrtheit.

Deshalb ist die FAIR-ständliche Kommunikation eine Möglichkeit zu verstehen, wie Kommunikation FAIR ablaufen kann. 

 

Ich möchte Ihnen am 03.04.2008 in der Zeit von 18.00 bis 21.00 Uhr einen kleinen Einblick in ressourcenorientierte Kommunikation geben, 

wenn Sie bereit sind, in die Welserstr. 5-7 nach Berlin zu kommen. Ich lade alle NLP-Interessenten herzlich ein. 

 

Für den Practitioner ist es eine gute Möglichkeit, Formate zu studieren. 

Für den Master ist eine gute Möglichkeit, Formate in der praktischen Arbeit zu erleben 

und für den Trainer ist es eine Konzeptstudie. 

 

Schlagen Sie mit mir gemeinsam ein neues Kapitel der Kommunikation auf, in dem wir uns gemeinsam die Abläufe ansehen, etwas über die kommunikativen Zusammenhänge hören, aber auch erleben können, wie durch Kommunikation Ressourcen aktiviert werden.

Seien Sie Willkommen zur FAIR-ständlichen Kommunikation.

Fair – ständliche Kommunikation heißt sich für gemeinsame Lösungen zu öffnen. 

Fair – ständliche Kommunikation ist zu hören was verletzt, motiviert, Lösungen schafft

Fair – ständliche Kommunikation aktiviert die eigenen Ressourcen, ändert den Blickwinkel für mögliche Lösungen 

Fair – ständliche Kommunikation heißt zu den eigenen Kraftquellen abzutauchen, um neue Ressourcen zu schöpfen.

Fair – ständliche Kommunikation lässt es zu, durch das eigene Körperverständnis den Gesprächspartner zu verstehen

Fair – ständliche Kommunikation ist Motivation aus der Mitte der eigenen Wünsche

Fair – ständliche Kommunikation öffnet neue Horizonte für den Weg als Ziel 

die Lösungen im Zusammenleben, in Arbeitsprozess, in besonderen Lebenslagen und im Umgang mit sich selbst,

durch den Einbezug der Erfahrungen als Summe allen erlernten und emotionalen Wissens.

 

Entfalten Sie Ihre persönlichen Kräfte durch die Erfahrung und das Wissen zur Fair – ständlichen Kommunikation, lassen Sie sich einladen

   

 

 

14. IN- & ICI-Regionalgruppe, Themenabend, Mi. 5. März 2008, 19-21 Uhr:

 

Nandana & Karl Nielsen

Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder kostenlos  -  für Nichtmitglieder 10 €.

  

Nandana & Karl Nielsen: Coaching & Aufstellung mit Graves

Die ausführliche Beschreibung der Gravesmethode finden Sie hier.

Nandana & Karl Nielsen zeigen neue Anwendungsmöglichkeiten des Gravesmodells bei Aufstellungen und im Coaching.
   

     

 

 13. IN- & ICI-Regionalgruppe, kostenloser Themenabend, Do. 7. Februar 2008, 19-21 Uhr:

 

Dr. Thomas Brückner

Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder und Nichtmitglieder kostenlos.

 

Dr. Thomas Brückner: Tranceinduktion

Trance - Induktion: Was ist das? Was musst Du sagen? Was musst du sehen und fühlen?
In dem Seminar wird eine Tranceinduktion vermittelt, die Deine Aufmerksamkeit nach Innen fokussiert. 

Dadurch gelangst Du in eine Trance, die die Aufnahmefähigkeit für Deine inneren Assoziation und inneren Fähigkeiten fördert.

    

    

  12. IN- & ICI-Regionaltreffen, Mitgliederversammlung, Di. 15. Januar 2008, 19-21 Uhr:

   

  

  

Open Space zu den Angeboten der IN & ICI Mitglieder

Nur für IN- & ICI-Mitglieder

    

    

 11. IN- & ICI-Regionalgruppe, Themenabend, Do. 10. Januar 2008, 18-21 Uhr

   

Gudrun Henne

Tel. 030-63901790
e-Mail:
info@zeitundleben.de

www.zeitundleben.de

 

Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder kostenlos  -  für Nichtmitglieder 10 €.

  

Gudrun Henne: Systemische Strukturaufstellungen und NLP

Aufstellungen als Lösungsmethode sind vielen bekannt: Die Aufstellerin bzw. der Aufsteller wählt nach einem Vorgespräch aus der Gruppe der Anwesenden Repräsentanten für die am Problem bzw. der Fragestellung beteiligten Faktoren: das können Orte sein, Symptome, lebende oder verstorbene Personen oder Themen, die sich der Aufstellende anschauen möchte.

Die ausgewählten Repräsentantinnen werden von dem oder der Aufstellenden in einer leichten Trance im Raum an den für sie jetzt gerade richtigen Ort gestellt. Die RepräsentantInnen achten auf ihren Körper – was nehmen sie wahr, was ist gleich, was ist anders je nach Position, in der sie sich befinden. Der/Die AufstellerIn hört zu, was die Stellvertreter zu berichten haben von den Wahrnehmungen an ihrem Ort. Oft kommt erstaunliches zu Tage: Beziehungen werden geklärt, Fragen gelöst, neue Perspektiven eröffnet. Nach der ersten Befragung ändern sich die Positionen der RepräsentantInnen. Die Konstellation im Raum wird so lange verändert, bis sich eine Lösung oder eine wesentliche Veränderung zeigt. NLP ist für diese Arbeit eine wunderbare Grundlage: Von der Befragung des Aufstellenden im Vorgespräch bis zum Schlußbild hilft NLP: Wohlgeformte Fragen, genaue Benennung von Submodalitäten im Körper, die innere Wahrnehmung von Bildern und Stimmen. 

Wer bereits eine Aufstellung als Beobachter gesehen hat oder gar an ihr als Stellvertreter oder Aufsteller teilgenommen hat, ist oft verblüfft und fasziniert, was sich aus der Aufstellung an Erkenntnissen, Veränderungen und letztlich Lösungen ergibt. Die Beteiligten an der Aufstellung sprechen, so sagt Matthias Varga von Kibéd, der die Systemischen Strukturaufstellungen zusammen mit seiner Frau Insa Sparrer seit 1989 entwickelt hat und ständig verfeinert, eine „transpersonale Sprache“, eine Sprache der Gruppe, die nur in der Gruppe gesprochen werden kann. 

Aufstellungen eröffnen immer wieder faszinierende, befreiende Erfahrungen, sowohl für die Aufstellenden als auch für die Beobachter und Stellvertreter. Themen für die Aufstellungen sind alle Fragen, für die der logische Verstand keine befriedigende Lösung findet: Entscheidungsdilemmata, Wertepolaritäten, schwierige Mitarbeiter- und Vorgesetztensituationen, Teamkonflikte, Schwierigkeiten in der Familie, bei einem Projekt, der Umsetzung der beruflichen Ziele und Wünsche, Fragen an sich selbst. Alles, was dich bewegt, im Innen wie im Außen, dann mit Hilfe der Strukturaufstellung angeschaut werden.

 

Siehe Gudrun Henne auf der IN-Seite und auf ihrer Webseite

  

  

  10. IN- & ICI-Regionaltreffen Mi. 24. Oktober 2007

    

Michael Wyrwa

Parallelstrasse 12
12209 Berlin
Tel. 030-76804215

e-Mail: m.wyrwa@transmedia.de

www.wyrwa-coaching.de

 

Anmeldung: hier

18-21 Uhr: Für IN & ICI Mitglieder und Interessierte

Für IN-Mitglieder kostenlos  -  für Nichtmitglieder 10 €.

Michael Wyrwa: Für den magischen Werkzeugkasten der BeraterIN

Die Ansätze der Hypnotherapie nach Milton H. Erickson praktisch angewendet auf die dynamische Typentheorie nach C. G. Jung. 
An Beispielen von BeraterINNENstil-Profilen des Myers-Briggs-Typenindikators M.B.T.I. und einigen Übungen gebe ich eine Einführung in mein strukturiertes Coaching für BeraterInnen, die im weitesten Sinne in allen heilkundlichen Berufen, der Einzelberatung/Coaching und im Trainingsbereich tätig sind.

Ein BeraterINNENstil-Profil beschreibt die individuellen Aspekte im beobachtbaren Verhalten der Beraterin, das ihre Interaktion mit der Klientin lenkt:

> Die Richtung der Aufmerksamkeit (der BeraterIn)

> Wie stellt die BeraterIn Rapport mit der Klientin her: Wie kommen persönliche Beziehung und Übereinstimmung zustande?

> Wie werden Informationen durch die Beraterin gesammelt und gegeben?

> Vorgehensweise bei der Arbeit mit einer Klientin: Wie entwickelt sich die Interaktion mit der Klientin? Wie ist der praktische Ablauf in der Arbeit mit der Klientin?

> Stil und Ansatz des Coachings: Wie ist die Annäherung der Beraterin an das Problem der Klientin? Wie sind die Umgangsformen, die die Beraterin zeigt?

Die Erarbeitung eines bestätigten Typ-Profils erfolgt in einem von mir sehr ausführlich und achtsam geführten Beratungsgespräch. Das M.B.T.I. mißt die acht möglichen dominanten Bewußtseinsfunktionen und beschreibt treffend die sich daraus ergebende Hierarchie individueller Stärken und Schwächen eines Beraterinnen-Typ-Profils. In der Regel beginnt mit dem Vorliegen der Typ-Profil-Analyse die Klientin ein Reframing ihrer Biographie. 

Das manchmal sehr unterschiedliche Verhalten anderer Menschen kann die Klientin als eine Bedrohung oder als eine zusätzliche Ressource für ihre eigene Typenprofil-Hierarchie wahrnehmen und interpretieren. Das Problem des AndersSEINs enthält auch die Lösungen, die sich in der Hierarchie noch verbergen. 

Ich verwende Übungen die den Ansatz der dynamischen Typentheorie und der hypnotherapeutischen  Idee einer heilenden Trance miteinander verbinden.

Die ausgleichenden mentalen Bewußtseinsfunktionen werden zur Kooperation eingeladen, die dazu dient, die Beziehung der Klientin zu ihren persönlichen und unbewußten Stärken zu stärken. Die Hierarchie der persönlichen mentalen Bewußtseinsfunktionen der Klientin schwingt dann in ihrem natürlichen Rhythmus.

Meine Arbeit basiert zu einem großen Teil auf der Anwendung der Typentheorie nach Carl Gustav Jung. C. G. Jung hatte nach der Veröffentlichung seines Buches: "Psychologische Typen" einige Briefwechsel mit Kollegen, die ihm vorwarfen, dass er sie damit in Schubladen stecken würde usw..  Jung antwortete ihnen, dass er niemals vorgehabt habe seine Typenprofile zu diesem Zwecke einzusetzen. Ja er lehne es sogar ab, jemanden z. B. als einen Denker- oder Fühlertypus zu bezeichnen. Sein Motiv für die Veröffentlichung war ausschließlich der Versuch, etwas für sich selbst und andere Kollegen zu schaffen, das ihnen hilft die Übertragungsprozesse, denen sie bei der Arbeit mit ihren Patienten unterliegen, besser zu verstehen.

Für die Beratung von Beratern nutze ich die Berater-Profile, die aus britischen Studien herrühren.

   

Siehe Michael Wyrwa auf der IN-Seite und auf seiner Webseite

   

 

 9. IN- & ICI-Regionaltreffen Mi. 12. September 2007

  

Hilde Schaumann: Kreatives Schreiben

17-18 Uhr: Mitglieder intern

18-21 Uhr: Mitglieder und ihre Gäste

www.kreativ-schreibkurse.de/index.php?option=com_content&task=view&id=20&Itemid=47

 

 8. IN- & ICI-Regionaltreffen am 9.5.07 von 17-21 Uhr: „Beamerpräsentation und Disneyworkshop zu NLP“

NLP auf der Fachtagung des Deutschen Preises für Wirtschaftskommunikation mit Nandana & Karl Nielsen 
17-18 Uhr Austausch mit Nandana & Karl nur für IN- & ICI-Mitglieder
18-21 Uhr offen für IN- & ICI-Interessierte und Gäste von IN- & ICI-Mitgliedern

Liebe IN- & ICI-Mitglieder auf unserer internen Mitgliederdiskussionsliste findest du Details und Diskussion dazu.

  

Am 9.5. stellen Nandana & Karl Ausschnitte vor aus ihrem Vortrag (45 Minuten) und Workshop (2 Stunden) auf der Fachtagung des Deutschen Preises für Wirtschaftskommunikation.

Die Fachtagung selbst ist am 31.5.2007. www.dpwk.de Sie ist kostenlos und geht von 11 bis 16 Uhr. 

Die Preisverleihung selbst ist um 19 Uhr und kostet Eintritt.

Einzelheiten geben wir dazu demnächst bekannt.

   

Der Grundgedanke bei der Vorstellung von NLP:
Was ist NLP? Woher kommt NLP? Wie wird NLP eingesetzt? Wofür kann man NLP nutzen (siehe besonders: "Humankapital" und die 7 Bereiche der Preisverleihung)? Weshalb ist es grade heute so wichtig NLP zu kennen und zu können? 

Wir werden für jede zentrale Botschaft beim Vortrag eine kleine Übung mit den Teilnehmern machen, damit sie NLP hautnah erleben und an sich selbst verstehen lernen.

   

Beim Workshop werden wir:
die Teilnehmer bitten die wichtigsten kommunikativen Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag zusammen zu stellen, z.B.: Burn out, Vorgesetzte, Team, Kunden, Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stress, Firmenidentifikation, Arbeitssinn, ... und die am höchsten gepunktete Herausforderung mit einem NLP-Disneyprozess mit allen Teilnehmern des Workshops (40-140) lebendig bearbeiten.

    

Der Deutsche Preis für Wirtschaftskommuniktion wird dieses Jahr zum 7. Mal in 7 Kategorien vergeben: www.dpwk.de

Beste Online Kommunikation
Online-Präsenz ist die Visitenkarte der Unternehmen von heute. Sie überzeugt mit Verständlichkeit, Klarheit und Benutzerfreundlichkeit.
Besonderem Anspruch wird sie mit sorgfältiger und stetiger Content-Pflege gerecht.

Beste Interne Kommunikation
Die Schnelllebigkeit der Märkte erfordert eine hohe Bereitschaft zur Veränderung.
Interne Informations- und Kommunikationspolitik sind entscheidende Erfolgsfaktoren und Basis zur Motivation der Mitarbeiter.

Beste Kommunikation der Markenpolitik
Eine konsequente Markenführung ermöglicht eine eindeutige Unternehmens- und Produktpositionierung.
Mit Qualitäts- und Leistungsversprechen können Unternehmen einen Mehrwert gegenüber Konkurrenten realisieren und langfristige Wettbewerbsvorteile sichern.

Beste Kommunikation der Corporate Social Responsibility
Soziale Verantwortung zu zeigen und Unternehmenserfolg an die Gesellschaft zurückzugeben, erfordert besonderes kommunikationspolitisches Geschick.
Von enormer Bedeutung ist es, die vielfältigen sozialen Bedürfnisse interner und externer Zielgruppen zu erkennen und sich in den Bereichen Soziales, Umwelt und Diversity zu engagieren.
Beste Public Relations Kommunikation
Öffentlichkeitsarbeit und kooperatives Handeln sind die Grundlage für herausragende Kommunikation mit allen Bezugsgruppen des Unternehmens.
Wirkungsvolle PR- Maßnahmen schaffen Nähe und Vertrauen.
Beste Kommunikation zur Kundenbindung
Langfristige Kundenbindung stellt eine große Herausforderung dar. Entscheidend sind die Planung und Umsetzung von Konzepten, mit denen die Präsenz des Unternehmens gestärkt und gewinnsteigernde Kundenbeziehungen gepflegt werden.

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 7. IN- & ICI-Regionaltreffen: „Hocheffiziente Wissensvermittlung mittels NLP“

mit Thomas Schulze, NLP Mastertrainer (IN) am 15.3.07,
17-18 Uhr Austausch mit Thomas, Nandana & Karl nur für IN- & ICI-Mitglieder
18-21 Uhr offen für IN- & ICI-Interessierte und Gäste von IN- & ICI-Mitgliedern

Gästekontingent ausgebucht - Warteliste eröffnet

(IN-Mitglieder mit einem Gast kostenlos - sonst 10 Euro)

Thomas Schulze gilt bereits jetzt als führender Schnell-Lern-Spezialist der Neuen Bundesländer. Der gefragte Coach, NLP- und Suggestopädie-Mastertrainer arbeitet seit mehreren Jahren sehr erfolgreich mit seiner Schnell-Lern-Methode für große Unternehmen, Einzelpersonen und in NLP- Ausbildungen.

Thomas zeigt an diesem Abend an Live-Beispielen, wie „trockene“ und „scheinbar schwierige“ Wissensinhalte in der Kombination mit NLP und seiner Schnell-Lern-Methode leicht und mühelos sofort im Gedächtnis bleiben und durch Spaß und bewusstes „NICHT-LERNEN“! zum weiteren Ausprobieren ermutigen.

Erleben Sie seine ermutigende und besondere Art, NLP professionell in der Wissensvermittlung einzusetzen.

Die Teilnehmer bestimmen die Themen des Abends. Ausschnitte aus Vertrieb, Führung, Teamentwicklung, Pädagogik, BWL, EDV, Kommunikation oder NLP sind möglich. Teilen Sie Thomas gerne auch konkrete Fragen zu diesen oder weiteren Themen vorab mit.

Dauer für alle: 18-21 Uhr, ca. 30 Minuten Einführung, 60 Minuten Live-Beispiele, anschließende ca. 30 Minuten inspirierenden Austausch.

Rahmen: IN- & ICI-Regionaltreffen mit „NLP in der Wissensvermittlung“ am NLP & Coaching Institut Berlin

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldung bei uns erforderlich. Tel.: 030 - 21 47 81 74.

Für IN- oder ICI-Mitglieder ist die Veranstaltung kostenlos: www.NLP-Institutes.net/index_d.htm

IN- oder ICI-Mitglieder können kostenlos persönlich einen Begleitgast mitbringen.

Noch nicht IN- oder ICI-Mitglieder zahlen nur 10 Euro.

Weitere Info’s unter:             www.ThomasSchulze.info

Vorabfragen gerne an:        info@ThomasSchulze.info

 

 6. IN-Regionaltreffen: NLP-Techniken im Film: „Touching the Void“ mit Gudrun Henne am 10.1.07 , 18-21 Uhr

Gudrun Henne zeigt und moderiert die anschließende Diskussion zu einem Film der NLP-Techniken enthält: „Touching the Void“ – Preisgekrönt von den Britisch Film Awards 2004 als bester Film. Ein Dokuabenteuerfilm. NLP pur und aus dem richtigen Leben: Peru. Die jungen Engländer Joe und Simon wollen die Bergspitze des Siula Grande erklimmen, jung, ehrgeizig, wild entschlossen. Ein Unwetter und ein Unfall beim Abstieg vom Gipfel wendet das Abenteuer in einen verzweifelten Kampf ums Überleben.

Originalversion (Englisch), leicht verständlich.

101 Minuten, mit anschließender Diskussion über die benutzten NLP Techniken.

18-21 Uhr: IN-Regionaltreffern mit Reframingfilm am NLP & Coaching Institut Berlin

Die Teilnehmerzahl ist begrenztAnmeldung bei uns erforderlich. Tel.: 030 - 21 47 81 74 

Für IN- oder ICI-Mitglieder ist die Veranstaltung kostenlos: www.NLP-Institutes.net/index_d.htm

IN- oder ICI-Mitglieder können kostenlos persönlich einen Begleitgast mitbringen.

Dr. Gudrun Henne:  www.zeitundleben.de   gudrun.henne@zeitundleben.de

Das 5. IN-Regionaltreffen wird ein kostenloser kreativer Schreibabend mit Hilde Schaumann  am 29.11.06 , 18-21 Uhr sein.

Hier aus dem Einladungsschreiben von Hildegard Schaumann : „Gemeinsam mit der International Association of NLP Institutes" (IN) lade ich Sie herzlich zu einem kreativen Schreibabend ein. Ein poetischer Abend, an dem Sie in inspirierender Runde Ihren Elfchen-Adventskalender schreiben. 24 Elfchen, die Sie auf die nahende Adventszeit einstimmen und durch die vorweihnachtliche Zeit begleiten möchten.

Eingeladen sind all diejenigen, die Freude am Schreiben haben - ganz gleich, ob Sie Ihre ersten kleinen Gedichte schreiben oder ob Sie bereits über Schreiberfahrung verfügen.  

18-21 Uhr: IN-Regionaltreffern mit Elfchenabend am NLP & Coaching Institut Berlin

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt. Die Teilnehme ist für IN-Mitglieder, Gäste und IN-Interessierte kostenlos.

Wenn Sie Spaß daran haben, in angenehmer Atmosphäre Ihren Adventskalender selbst, kreativ und mal ganz anders zu gestalten, dann melden Sie sich bitte bei uns an.

Tel.: 030 - 21 47 81 74

Hilde Schaumann  www.kreativitaet-schreiben.de    info@hildegardschaumann.de

   

   

Das nächste, 4. IN-Regionaltreffen, ist am 17.11.06, mit Eva Curtius, von 18 bis 21 Uhr, zum Thema: "Humor & Lachen",

am NLP & Coaching Institut Nielsen, 10777 Berlin, Welserstr. 5-7.

rund 1 Stunde Kollegenerfahrungsaustausch allgemein

rund 2 Stunden Kollegenfortbildung mit Kollegenfeedback speziell

Eva Curtius: „Lachen – Quelle des Lebens, Theorie & Praxis des Humors & Lachens“

Anmeldung/Warteliste per eMail IN@NLP-Nielsen.de oder Tel.: 030 - 21 47 81 74

Die 20 Plätze für Gaste sind seit 27.10. alle belegt. Jetzt sind nur noch für IN-Mitglieder Plätze frei.

Bitte lassen Sie sich bei Interesse trotzdem auf die Warteliste setzen.

Eva Curtius würde bei sehr großer Nachfrage eventuell einen 2. Termin anbieten.

Bei den zahlreichen Angeboten für kommende Kollegenfortbildung mit Kollegenfeedback (siehe Liste unten) haben die Berliner IN-Mitglieder: „Andrea, Gudrun, Hilde, Ursula, Armin, Dirk, Michael, Rainer und Thomas“, Vorrang. Entsprechend den bestehenden Rückmeldungen & Wünsche aus dem 3. IN-Regionaltreffen, habe ich die Zeit für den Erfahrungsaustausch auf 1 Stunde erhöht und aufgrund der hohen Nachfrage die Gast-Teilnehmerzahl auf 20 begrenzt. Deshalb empfehle ich rechtzeitige Anmeldung für IN-Regionaltreffen.

  

Bilder zum 1. NLP-Weltkongress, den Zeitschriftenartikel dazu und das kostenlos herunterladbare 250-seitige Buch zum 1. NLP-Weltkongress

findest du unter www.nlp-institutes.net/index_d.htm

     

     

Stimmungsbilder und Unterlagen zum 3. IN-Regionaltreffen Berlin, am 30.8.06 mit dem Thema: "Coaching mit Graves"

Die 12 Seiten Unterlagen findest du unter: www.nlp-nielsen.de/GravesCoachingNielsen060712.pdf

als Link auf der Graveswebseite von Nandana & Karl Nielsen: www.nlp-nielsen.de/graves.htm

 

   

   

Am 5.4.06 gab es von 18 - 21 Uhr die 2. kostenlose IN-Regionalveranstaltung zu: "Graves & Wilber" im NLP mit Nandana Nielsen.

Bei der 1. IN-Regionalveranstaltung am 19.2.06 in Berlin haben wir unsere Erfahrungen mit dem Potential das für jeden ganz individuell in NLP liegt ausgetauscht, und erforscht, wie jeder das ganz persönlich in seinem Leben weiter entwickeln kann. (Handout/Einladung siehe unten).

Daraus entstand auch die neue Wunschliste und aktuellem Planung von weiteren IN-Veranstaltungen.

Die 2. kostenlose IN-Regionalveranstaltung in Berlin ist am 5.4.06 von 18 bis 21 Uhr

Thema: „Graves & Wilber im NLP“

Leitung: Nandana Nielsen, NLP-Lehrtrainerin, Dipl.Psych., Dipl. Soz., Lehrcoach

Ort: NLP & Coaching Institut Berlin, Welserstr. 5-7 in 10777 Berlin.

Anmeldung: per e-Mail IN@NLP-Nielsen.de oder telefonisch: 030 - 21 47 81 74

   

  

 1. IN-Regionalveranstaltung in Berlin am 19.2.06 von 17-20 Uhr

Thema: Das Potential des NLP - NLP-Basics in Aktion.

 

Die IN-Regionalveranstaltungen dienen dem gegenseitigen Austausch und der gegenseitigen Fortbildung.

Jeder, der sich gerne mit anderen über NLP austauscht und auch etwas für seine Kollegen tun möchte, ist herzlich willkommen.

Auf der 1. IN-Regionalveranstaltung ist folgende Wunschliste für die nächsten IN-Fortbildungen zum gegenseitigen Austausch entstanden:

- NLP zur Entwicklung von Selbstwert und Selbstbewusstsein

- NLP zur Entwicklung von Lebensfreude in der Hindernisse als sportliche Herausforderungen gesehen werden

- NLP für Kinder, 

- NLP für die Sinne mit Schärfung der Wahrnehmung

- NLP mit finanziellen Aspekten & Gelderwerb verbinden

- Konversationsabend mit Milton Erickson

- Gegenseitiges Coaching

- Umgang mit Kritik

- Langsamer werden

- Kombinationsmöglichkeiten von NLP mit anderen Methoden, z.B. Körperarbeit

- Authentizität in neue Bereiche bei sich bringen und vorhandene Authentizität sich Ausweiten lassen

- Erfolgsteam - siehe auch unter www.NLP-Nielsen.de/Erfolgsteams 

- Supervision & Feedback zur eigenen Arbeit mit NLP

- Netzwerk über Internet zum Austausch mit Forum

- Einen neuen Namen für das NLP erfinden

- Wo wird NLP wie genau angewendet? Anwendungsbeispiele von Experten aus der Gruppe

- Ideen hinter der IN-Ethik

- Offenheit und Abgrenzung zu anderen Beratungsansätzen

- Wie lässt sich die Faszination des NLP vertiefen?

- Aufstellungsarbeit und NLP

- Die vier Quadranten von Ken Wilber und NLP

- Graves und NLP

- Austausch wo Teilnehmer vorstellen was sie anderen geben können

Wir werden auf jedem Treffen die Folgeveranstaltung und Folgetermine planen.

Der nächste Termin ist am 5.4.06 von 18 bis 21 Uhr mit Nandana Nielsen und dem Thema "Graves & Wilber im NLP"

  

Erste Angebote von Teilnehmern die sich gerade konkretisieren:

  

Eva bietet im zweiten Halbjahr 2006 in dieser IN-Reihe einen kostenlosen Abend an zu "Lachen mit NLP"

Eva ist Schauspielerin, NLP Practitioner, in einer Coachausbildung, Systemische Prozessbegleiterin, Hospitzmitarbeiterin, ...

Sie zeigt wie mit NLP und Lachen Endorphine und Serotonine ganz leicht freigesetzt werden. Dadurch entsteht ein beschwingtes Lebensgefühl und ein Flowzustand für Erfolg und Leistungsfähigkeit in allen Bereichen des Lebens

Termin: zweites Halbjahr 2006

  

Dr. Gudrun Henne plant im 2. Halbjahr 2006 einen kostenlosen IN-Abend zu Reframingbeispielen, Strategien und Zielerreichung, aus dem faszinierenden Doku-Film „Touching the Void“

  

Weitere Themen sind in Planung.

  

  

Handout & Einladung zur 1. IN-Regionalveranstaltung in Berlin am 19.2.06 von 17-20 Uhr

Thema: Das Potential des NLP - NLP-Basics in Aktion.

Leitung: Karl Nielsen, IN-Präsident, NLP-Lehrtrainer, Dipl.Psych., NLP & Coaching Institut Berlin

Ort: Welserstr. 5-7 in 10777 Berlin.

Preis: kostenlos

Anmeldung: per e-Mail IN@NLP-Nielsen.de oder telefonisch: 030 - 21 47 81 74

Weitere Veranstaltungen in der Planung (Konkretisierung am 19.2.06 )

·         Karl Nielsen: NLP & Trance

·         Nandana Nielsen: Graves & Wilber im NLP

·         Dr. Gudrun Henne : Reframingbeispiele, Strategien und Zielerreichung, aus dem faszinierenden Doku-Film „Touching the Void“

 

Inhalt des Treffens

Im professionellen NLP geht es um die Entfaltung des Potentials von Menschen auf allen Ebenen (siehe auch den Titel des 1. NLP-Weltkongresses im Mai 2006: „Eine globale integrale Vision von NLP für die Entwicklung des menschlichen Potentials“: www.NLP-Weltkongress.de ). Diese aktuell höchste Entwicklungsstufe des NLP integriert auch Aspekte der Erkenntnisse von Graves und Wilber.

Handlungsleitende Fragen sind auf diesem NLP-Niveau z.B.:

·         Was in einem Menschen will sich in seinem Leben zeigen, entfalten und verwirklichen?

·         Welche angelernten Überzeugungen schränken ihn dabei ein?

·         Welche Überzeugungen helfen ihm dabei sich selbst und sein ganz einzigartiges Potential zu entfalten?

·         Welche Symptome, Energien, Probleme, Konflikte und Krankheiten erscheinen in seinem Leben als Ratgeber für ihn?

·         Wie kann er diese richtig verstehen?

·         Wie kann er in sich immer wieder Frieden erleben und zwischen seinen Persönlichkeitsanteilen sicherstellen?

·         Wie lebt er sein Potential auf und in den verschiedenen Logischen Ebenen, Graves-Stufen und Wilber-Quadranten?

 

NLP-Basics bieten dafür eine hervorragende Grundlage.

NLPler  erleben schon in ihrer Practitioner Ausbildung z.B.:

·         wie sie sich ihren Stress in ihrem Leben selbst machen und das positiv beeinflussen können (Selbstmanagement, Kreis der persönlichen Exzellenz)

·         dass Symptome aller Art wunderbare Ratgeber sein können, wenn man sie richtig versteht (Absicht der Kommunikation, 1.2.3.Position, Change History, 6-Step, …)

·         wie sie ganz tief in sich Motivation, Glücksgefühle, Ruhe, Zentriertheit und Erfüllung finden (Logische Ebenen, Trance)

·         wie gut es tut, sich auf andere bei Bedarf professionell einzustellen und den Unterschied zwischen Landkarte und Gebiet zu erfassen (SCORE, SMART, Pacen & Leaden, …)

·         dass es nie zu spät ist für eine glückliche Kindheit und für Frieden zwischen unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen in der eigenen Psyche (Change History mit Innerem Kind, Kontext Reframe mit Bodenankern, 6-Step)

·         nicht der Inhalt (von was auch immer) Gefühle erzeugt, sondern die Submodalitäten in denen dieser Inhalt (Erinnerungen, Interaktionen, Vorstellungen) erlebt wird und damit darüber bewusst gezielt beeinflussbar ist (Submodalitätentransfer, Swish, Fast Phobia), was auch beinhaltet, dass wir uns unsere Gefühle selbst machen.

 

NLP-Basics. Solche NLP-Basics sind in den NLP-Axiomen enthalten und auch in den Practitionalpflichtinhalten wie Selbstmanagement, Körpersprache, Ankern, Reframing, Submodalitäten und Trance. Uns NLPler ist im Grunde klar, dass überall positive Absichten und Lösungen lauern, die Landkarte unser Gebiet ist, Submodalitäten unsere Gefühle hervorrufen und nicht der Inhalt, alles mit allem zusammenhängt, unsere implizit verwendeten Bilder und Überzeugungen entscheidend sind, der eigene Zustand im Sinne von „go first“ wirkt, dass NLP Zustandsmanagement ist, … und deshalb, denke ich, arbeiten wir in unterschiedlichsten Formen daran, mit uns selbst in unserer Tiefe unseres wunderbaren einzigartigen Seins in einem lebendigen Austausch zu stehen und die hilfreichen begeisternden Zustände guter Kommunikation mit uns selbst und anderen auch mit Hilfe von NLP und den NLP-Basics genussvoll zu pflegen. Dem ist auch diese Veranstaltung für IN-Mitglieder und IN-Interessierte gewidmet.

 

In den 3 Stunden werden wir:

·         diese Grundideen des NLP (NLP-Basics) gemeinsam zusammenfassen

·         erforschen was sie für jeden Teilnehmer bedeuten

·         überlegen wie jeder sie auf seine Art in seinem Leben optimal aktivieren kann

·         reflektieren welche Unterstützung dafür solche Veranstaltungen von IN-Mitgliedern für IN-Mitgliedern und Interessierte bieten kann

·         die IN-Philosophie, IN-Ethik und IN-Mitgliedschaft kurz erklären

·         die nächsten Themen und Termine planen: Was möchtest du gerne haben/anbieten?

 

 

Anlage 1: IN–Mitglieds–Aufnahmeantrag

Vielleicht hast du ja Lust IN-Mitglied zu werden: www.nlp-institutes.net/index_d.htm

Die IN steht für Ethik, Professionalität, Qualität und gemeinsames voneinander und miteinander lernen

Hier unsere aktuellen IN-Mitgliedsaufnahmebedingungen

 

IN–Mitglieds–Aufnahmeantrag*1

Ich beantrage hiermit meine Aufnahme in die IN auf der Stufe:

     O NLP-Practitioner, 

     O NLP-Master,    O NLP-Trainer,

     O NLP-Lehrtrainer (NLP-Mastertrainer)*2,   O erfahrenes NLP-Institut

 

1. Ich unterstütze aktiv den guten Ruf der IN und des NLP

     und halte mich an die Ethik- und Qualitätsrichtlinien der IN.

2. Ich empfehle und beteilige mich nur an solchen zertifizierten

     NLP-Ausbildungen, die mit den Qualitätsstandards der IN vereinbar sind.

3. Mein Verhalten im Umgang mit Seminarteilnehmern,

     Kollegen und Mitbewerbern ist fair und kooperativ.

4. Ich setze mich für die IN ein und bin auch Ansprechpartner der IN

     für andere, die sich über die IN informieren möchten

     und halte meine Daten auf der IN-Webseite aktuell.

5. Ich verpflichte mich mit meinen Mitteln und in meiner Art

     NLP in hoher Qualität bekannt zu machen

     und unterstütze Netzwerke und Qualitätszirkel in der IN.

  

Ort, Datum:_______________________

  

Unterschrift:__________________________

   

Um als NLP-Lehrtrainer (NLP Master Trainer) im IN aufgenommen werden zu können,

· hast du erfolgreich die Prüfung zum NLP-Lehrtrainer (NLP Master Trainer) der IN abgelegt oder entsprechende Nachweise erbracht (z.B. als Lehrtrainer anderer Verbände)

· bietest du keine NLP-Standard-Trainings an (NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer), die du unterhalb der IN-Standards (18 Tage/130 Stunden) zertifizierst

· hat sich der IN Vorstand für deine Aufnahme als siegelberchtigtes IN-Mitglied auf der NLPLehrtrainer Ebene entschieden

   

Um als Instituts Mitglied im IN aufgenommen werden zu können,

· hast du mindestens 7 NLP-Standard-Trainings (NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer) erfolgreich abgeschlossen, wobei jedes dieser Trainings mindestens 130 Trainingsstunden innerhalb eines Minimums von 18 Tagen umfasst,

· bietest du keine NLP-Standard-Trainings an (NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer), die du unterhalb der IN-Standards (18 Tage/130 Stunden) zertifizierst

· sind mindestens 2 IN-Mitgliedsinstitute von deinem professionellen Standard und deiner Integrität so überzeugt, dass sie für dich bürgen

· der IN Vorstand hat sich für deine Aufnahme als IN-Mitglied auf der Instituts Mitglieds Ebene entschieden

   

Der jährliche*3 IN-Mitgliedsbeitrag beträgt für IN-Mitglieder als:*1

- siegelberechtigtes NLP-Institute 150 Euro plus 100 Euro für jeden NLP-Lehrtrainer.

- siegelberechtigter NLP-Lehrtrainer (NLP-Mastertrainer) 150 Euro*2.

- Mastercoach/NLP-Trainer 90 Euro.

- Coach/NLP-Master 70 Euro.

- NLP-Practitioner 50 Euro.

  

*1 Coachs sind gleichzeitig mit der IN-Mitgliedschaft kostenlos Mitglied in der

IN-Schwestervereinigung ICI: International Association of Coaching-Institutes,

www.coaching-institutes.net

*2 diese Mitgliedschaft geht nur in Kooperation mit einem bestehenden Mitgliedschaftsinstitut und

nur solange der NLP-Lehrtrainer noch keine 7 Standardausbildungen durchgeführt hat.

*3 Die Mitgliedschaftsbeitrage im Aufnahmejahr werden auf die tatsächlichen Mitgliedschaftsmonate reduziert.

 


Sie können den folgenden Link  für Ihre Anmeldung oder Fragen verwenden

oder damit unseren E-Mail-Rundbrief abonnieren, den wir alle 2-4 Monate versenden.

Bitte hier klicken, dann öffnet sich ein Antwortformular.

  

NLP- & Coaching-Institut Berlin

10777 Berlin, Winterfeldtstr. 97, Nandana & Karl Nielsen

www.NLP-Nielsen.de, Tel. 030 - 21 47 81 74, Fax - 73, Infos@NLP-Nielsen.de

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